Аннотация. Статья посвящена анализу доверия как ключевого компонента культурного капитала военнослужащих и критерия эффективности управленческой деятельности в воинских коллективах. Актуальность исследования определяется необходимостью выявления неформальных социокультурных механизмов, обеспечивающих боевую сплоченность и управляемость подразделений в условиях высокой неопределенности. На основе интеграции подходов социологии управления и военной социологии доверие концептуализируется как сложный дуальный феномен, синтезирующий рациональную оценку компетентности командира и ценностно-аффективную основу лояльности. В результате анализа определены системообразующие функции доверия: социальная интеграция, снижение трансакционных издержек управления и диагностика эффективности руководства. Доказана корреляция между уровнем доверия и показателями оперативной устойчивости подразделения. Практическая значимость исследования заключается в формулировке принципов культивации доверия как стратегического ресурса командного лидерства для повышения боеспособности воинских коллективов.
Ключевые слова: культурный капитал военнослужащих, доверие, управленческая эффективность, воинский коллектив, социальная интеграция, командное лидерство, боевая сплоченность, социология управления
Для цитирования: Пихтелев А. М., Барановский М. В. Культурный капитал военнослужащих: анализ доверия как критерия эффективности управленческой деятельности в воинских коллективах // Известия Саратовского военного института войск национальной гвардии. 2025. № 4 (21). С. 89–95. URL: https://svkinio.ru/2025/4(21)/Pikhtelev_Baranovskiy.pdf.
